تأثير السمعة الالكترونية للمؤسسة في قدرتها على جذب المواهب
Résumé: تهدف هذه الورقة البحثية إلى تقديم إطار مفاهيمي لكل من السّمعة الالكترونية وجذب المواهب المؤسّسية باعتبارهما من المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية، وكذا توضيح تأثير سمعة المؤسّسة في ظل الوسائط الالكترونية وتحديدا ما تعلّق بسمعتها الخاصّة بالتّوظيف وانعكاسها في تحسين جذبها للمواهب، وذلك باتباع منهج وصفي وتحليلي لشرح وتبيان علاقة التّأثير بين السّمعة التّنظيمية للمؤسّسة وجاذبيتها للمواهب.
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