القيادة التحويلية والتبادلية وعلاقتها بالرفاهية النفسية في العمل دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لشركة نفطال

2016

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Université Abou El Kacem Saâdallah - Alger 2

أمين, لبنة جمازي

وافية, صحراوي

Résumé: إن مختلف الصعوبات المتواجدة داخل المنظمات تجعل من تطبيق وتحقيق الرفاهية في العمل أمر صعب، مما يتطلب من الإدارة وضع الإجراءات اللازمة، وفي هذه المرحلة تأتي مسؤولية القائد للسهر على إنجاح كل مخططاتها، فقد بينت التناولات الحديثة أن القيادة التحويلية والتبادلية هما النمطان الأكثر تعاونا مع الإدارة. لكن من المهم معرفة النمط القيادي الأكثر تشجيعا للرفاهية في العمل. من خلال الدراسة التالية سنحاول البحث في علاقة القيادة التحويلية والتبادلية بالرفاهية النفسية في العمل، لذلك كانت الدراسة على عينة من الإطارات الوسطى باعتبارهم يتعاملون أكثر مع القيادة العليا للإدارة المركزية لشركة نفطال.

Mots-clès:

القيادة التحويلية ؛ القيادة التبادلية ؛ الرفاهية النفسية في العمل

Publié dans la revue: دراسات نفسية وتربوية

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!