جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين التمكين والإبداع الإداري
Résumé: قمنا في هذه الورقة البحثية بمحاولة دراسة أثر جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة التفاعلية بين التمكين وابداع العاملين، التطبيق على شركة عمر بن عمر بقالمة، من خلال القيام بدراسة استطلاعية على عينة قصدية من 138 موظف، وللقيام بذلك استعملنا العديد من الوسائل الإحصائية لمعالجة البيانات منها: 25SPSS وWarpPls7، بعد التأكد من اختبارات الصدق والتمايز لنموذج الدراسة. توصلت الدراسة إلى توسط جودة حياة العمل في العلاقة بين التمكين والإبداع الإداري في بعدين من أبعاد التمكين والمتمثلة في تفويض السلطات والاتصال الفعال إذ كانت مستويات الدلالة فيهما أقل من (0.05)، وتم إيجاد نفس التأثير بالنسبة للمسار المباشر فقد كان لتفويض السلطات والاتصال الفعال تأثير معنوي ذو دلالة احصائية على الإبداع الإداري.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة نماء للإقتصاد والتجارة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
