مقومات منظومة الأخلاق لدى المنظمات ودورها في صناعة جودة الحياة الوظيفية- دراسة استكشافية بجامعة طاهري محمد -بشار
Résumé: يعد بلوغ المنظمة الأخلاقية غاية سامية تسعى كل منظمة للإرتقاء إلى مصافها، حيث تتطلب تلك الغاية مقومات جوهرية يأتي على رأسها القادة والأفراد وكدا الأنظمة والهياكل المعتمدة. وهذا ما يُسهم في صناعة جودة الحياة الوظيفية والعمل بشكل عام، تلك الصناعة التي تراعي عدة جوانب من ضمنها (الإستقرار والرضا الوظيفي، الأجور والمكافآت، الأمن والسلامة المهنية، الترفيه والرعاية الصحية). وعليه تسعى هذه الورقة البحثية إلى التعريف بالدور الذي تلعبه المنظمة الأخلاقية المتمثلة في جامعة طاهري محمد ببشار في صناعة جودة الحياة الوظيفية لدى الأفراد بإيضاح أهمية المبادئ والقيّم الأخلاقية في صناعة جودة الحياة الوظيفية، إستعانةً بأداة الإستبانة لجمع البيانات ثم تحليلها وفقا لبرنامج SMARTPLS3. وقد خلصت الدراسة لعدة نتائج أهمها أن لمنظومة الأخلاق تأثير كبير على جودة الحياة الوظيفية للأفراد الموظفين على مستوى جامعة طاهري محمد بشار خاصة أخلاقيات القيادة والمتمثلة في شخص المدير إضافة إلى توفر الجامعة على أنظمة وهياكل أخلاقية تسمح بتوفير الجو الملائم في العمل وتحسين جودة الحياة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الاقتصاد وادارة الاعمال
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!