اثر تكنولوجيا الاعلام و الاتصال على على ادارة الموارد البشرية
Résumé: تهدف هذه الدراسة الى دورتكنولوجيا المعلومات والاتصال في تنمية الموارد البشرية في مؤسسة ديوان الترقية والتسيير العقاري انموذجا ولتحقيقاهداف الدراسة استخدم الطالب الاستبيان لجمع البيانات من عينة عشوائية مكونة من 46موظفا بالدبوان مع تحليل البيانات بالاعتمادعلى المتوسطات spssالواردة في الاستبيانات عن طريق استخدام الحزمة الاحصائية الحسابية والانحرافات المعيارية معامل الارتباط وخلصت الدراسةالى جملة النتائدج اهمها ان مستوى استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال من طرف طرف موظفي ديوان الترقية والتسيير العقاري جاء جيدا وتم التوصل الى ان مستوى تنمية الموارد البشرية جاء قوي كما توصل الباحث الى انه لاتوجد علاقة ارتباطية بين تكنولوجيا المعلومات والاتصال وتنمية الموارد البشرية بمؤسسة ديوان الترقية والتسيير العقاري لولاية الجلفة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
