الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في منظمات الأعمال المعاصرة
2020
Articles Scientifiques Et Publications
ASJP
Autre

Université De Tissemsilt

ت
تيشوداد, كريمة
د
د ألعيداني, إلياس

Résumé: تهدف الدراسة إلى إبراز وتوضيح الدور الإستراتيجي للموارد البشرية، ومن خلال تسليط الضوء على مساهمات إدارة الموارد البشرية في الإستراتيجية الكلية للمنظمة، ومدى ارتباط إستراتيجية إدارة الموارد البشرية بإستراتيجية المنظمة؛ وخلصت الدراسة إلى تحديد العديد من مجالات النشاط والمساهمة ومستويات الترابط بين الدور الاستراتيجي للموارد البشرية والإدارة الاستراتيجية الكلية للمنظمة، بالإضافة إلى هذا فإننا نميز بين أربعة أنواع من مساهمات إدارة الموارد البشرية في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وهي المساهمة الإدارية، الارتباط ذو الاتجاه الواحد، الارتباط ذو الاتجاهين، ارتباط الشمول

Mots-clès:

الاستراتيجية؛ الإدارة الاستراتيجية؛ الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

Publié dans la revue: مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
Logo Université


Documents et articles similaires:


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft