تقييم أداء الأفراد داخل المؤسسة-دراسة حالة الشركة الوطنية للصناعات و المناجم
Résumé: موضوع الدراسة يعالج قضية الموارد البشرية،قسمت الدراسة إبى أربعة فصول،فالفصل الأول تناول إدارة الموارد البشرية ووظائفها و الآداء نظامه و إدارته.الفصل الثاني خصص لمفهوم تقييم الأداء و أهميته و إستراتيجيته و بالتالي تقييم أداء العامليين،و الفصل الثالث قدم من خلاله مقابالت تقييم الأداءو أهميتها،أما الفصل الرابع عبارة عن دراسة تطبيقية لواقع نظام تقييم آداء العامليين في الشركة الوطنية للصناعة و المناجم سنيم.
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