La Structuration De Système D’évaluation Des Compétences Et De Performances Au Niveau De La Société Somiz : Enjeux Et Limites
Résumé: L’objectif de cette étude est de décrire la structuration de système d’évaluation des compétences et des performances nouvellement intégré au niveau de la société SOMIZ. Ce système est intégré par le biais des consultants dans le domaine RH. Cette étude s’est appuyée sur une analyse descriptive sur les étapes, les acteurs et les composantes de système d’évaluation au niveau de la société. Nous concluons que ce système se focalise sur la contribution individuelle en vue des résultats réalisés. La compétence et la performance sont les deux objets d’évaluation. En revanche, ce système ne prend pas en compte la contribution collective et organisationnelle dans l’évaluation.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
