أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي للموارد البشرية
Résumé: الهدف الرئيسي لهذه الدراسة هو معرفة أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي للموارد البشرية، وقد خلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها أنه لا يوجد أثر لضغوط العمل على الاأداء الوظيفي للأساتذة
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