الثقة التنظيمية وعلاقتها بالتماثل التنظيمي دراسة ميدانية لعينة من أساتذة علم النفس المسيلة
Résumé: هدفت الدراسة الحالية للتعرف على مدى مساهمة متغير الثقة التنظيمية بابعاده الثقة في المشرف المباشر الثقة في الزملاء الثقة في الادارة العليا في التنبؤ بالتماثل التنظيمي بابعاده لدى اساتذة علم النفس جامعه المسيلة من خلال التساؤلات التالية: 1- هل توجد علاقة بين بعد الثقة في المشرف المباشر و التماثل التنظيمي لدى اساتذة علم النفس بجامعة مسيلة؟ 2- هل توجد علاقة بين بعد الثقة في زملاء العمل و التماثل التنظيمي لدى هذه الفئة؟ 3- هل توجد علاقة بين بعد الثقة في الادارة العليا و التماثل التنظيمي لدى هؤلاء؟ تم الاعتماد على المنهج الوصفي، حيث طبق كل من مقياس الثقة التنظيمية، ومقياس التتماثل التنظيمي على عينة (أساتذة علم النفس)مكونة من (30)،وقد تمت المعالجة الاحصائية عن طريق برنامج SPSS، بحساب كل من معامل الارتباط بيرسون، اختبار T-test والمتوسطات الحسابية للتوصل الى النتائج التالية: - تتمتع عينة الدراسة بمستوى مرتفع من الثقة التنظيمية . - تتمتع عينة الدراسة بمستوى مرتفع من التماثل التنظيمي. - توجد علاقة بين الثقه التنظيمية والتماثل التنظيمي لدى عينة الدراسة تسهم الثقة التنظيمية بابعادها (الثقة في المشرف، الثقة في زملاء العمل، الثقة في الاداره العليا) في وجود ارتباط ايجابي طردي قوي بنسبة(76,1 %) التماثل التنظيمي بابعاده.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
