تسيير المسار المهني في الوظيفة العمومية الجزائرية في ظل أحكام الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
Résumé: : l’objectif de cette étude est de définir les principaux axes de gestion des carrières dans la fonction publique algérienne, selon les dispositions de l’ordonnance 06-03 portant statut général de la fonction publique, le sujet fera l’objet d’une analyse des différents aspects relatifs à l’acquisition des ressources humaines, les positions statutaires du fonctionnaire, la promotion et la fin de la relation du travail.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة البحوث السياسية و الادارية
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