التمكين كمدخل استراتيجي لتفعيل الإبداع المعرفي في منظمات الأعمال
Résumé: تعمل المنظمات المعاصرة في ظروف متغيرة ومتسارعة جعلت من الإبداع المعرفي أحد مقاييس الأداء التنافسي، الأمر الذي يتطلب ضرورة توافر أصول فكرية ذات قدرات إبداعية عالية تسمح بتحقيق التفوق الذي يضمن للمنظمة التميز والاستمرار. وبما أن تفعيل الإبداع المعرفي في منظمات الأعمال يعتمد على تنمية المورد البشري على اعتبار أن الإنسان هو جوهر ومصدر عملية الإبداع، فإن الأسلوب الذي يتماشى مع المعرفة والثروة المعلوماتية يعتمد على تمكين العاملين على تحمل مسؤوليات الوظيفة والمشاركة في اتـخاذ القرارات، ومن ثم إثراء التفكير الإبداعي.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الإبداع
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
