L’impact Des Technologies De L’information Et De La Communication (tic) Sur Le Travail Au Sein Des Entreprises.

Résumé: Le passage aux technologies de l’information et de la communication dans les entreprises publiques et privées a changé considérablement l’environnement de travail. D’abord l’organisation pyramidale a laissé la place aux organisations souple et adaptable, la restructuration des niveaux hiérarchiques vers l’horizontalité de la structure, la délocalisation du travail, le recours au travail collaboratif et dans tout ça le facteur humain occupera désormais la place centrale. Le recours aux technologies de l’information et de la communication n’a pas toujours été une tâche facile. Plusieurs facteurs contribuent aux succès de l’intégration de ces technologies. Il y’a d’abord le facteur de la disponibilité des compétences humaines puis la maitrise des technologies de l’information. L’article vise à présenter les TIC et leur impact sur les organisations et les compétences des salariés. Il propose un cadre théorique nécessaire à la compréhension de la valorisation des compétences et l’impact des TIC à la lumière de leur insertion dans les organisations du travail.

Publié dans la revue: مجلة مجتمع تربية عمل