دور العدالة التنظيمية في تحسين جودة المؤسسة الجزائرية
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور العدالة التنظيمية بأبعادها (الإجرائية، التوزيعية، والتفاعلية) في تحسين جودة المؤسسة الجزائرية، حيث تطرقنا في هذه الدراسة إلى محاولة الالمام بالإطار النظري والتأصيل الفكري لمفهوم كلا المتغيرين وقد تناولت الدراسة وصف وتفسير المصطلحات التي لها صلة بالمتغيرين العدالة التنظيمية وجودة المؤسسة من تحليل مواقف وأفكار الخبراء والمنظمات، إضافة إلى تبيين أبعاد العدالة التنظيمية وعلاقتها بأبعاد جودة المؤسسة، من ثم محاولة تبيين واقع الجودة في المؤسسة الجزائرية خلال كل المراحل التنظيمية المختلفة التي مرت بها من التسيير المركزي إلى استقلالية المؤسسات لتحقيق أهدافها المرجوة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
