دور الحوافز في تحسين الآداء الإداري في المؤسسات الرياضية

Résumé: الملخص : بالعربية تهدف لإبراز اهمية الحوافز في تحسين الاداء الاداري في المؤسسات الرياضية . - قلة الدراسات حول موضوع دور نظام الحوافز في تحسين اداء العاملين وجدية هذا الموضوع الذي ظهر في العقد الأخير من القرن العشرين. كلمات المفاتيح: بالفرنسية LES INCITATIONS - PERFORMANCES ADMINISTRATIVE Mots clés: بالإنجليزية Keywords: جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقة وتناول الفصل الثاني : الإطار العام للدراسة أما الفصل الثالث: الإجراءات الميدانية للدراسة من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحثة : توصلت الباحثة للعديد من التوصيات أهمها : _ مفهوم الحوافز ، هدفها ، وأسس منح الحوافز في المؤسسة . _ مكانة نظام الحوافز المطبق في المؤسسة . _ عوامل التأثيرعلى أداء العاملين بخلاف نظام الحوافز . _ نظام الحوافز بمديرية التجهيزات العمومية ومساهمته على رفع أداء العاملين كشاف بالفرنسية Faculté : …………………. Département : ………………… N° d’ordre : N° d’inscription : Chercheur : Khababa Imad eddine Soutenu publiquement le : Titre de la thèse (mémoire) : LE ROLE DES INCITATIONS DANS LAMELIORATION DES PERFORMANCES ADMINISTRATIVE DES INSTITUTIONS SPORTIVES Language de la thése : France Modèle de la thése : Magister Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA Université : Université de M’sila Nom et Prénom de l’encadreur . merniz amina Grade : Professor Nombre de page : 28 pages (cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique Spécialité : Option : Résumé : Mots clés : LES INCITATIONS - PERFORMANCES ADMINISTRATIVE - INSTITUTIONS SPORTIVES الملخص : Il vise a souligner limportance des incitations dans lamilioratiuon des performance administratives des institutions sportive الكلمات المفتاحية: الحوافز – الآداء الإداري – المزسسات الرياضي Abstract Key words : Ce mémoire et contienne de trois « 03 » chapitre Chapitre 1: Chapitre 2 : Chapitre 3 : Résultat essentielle que le chercheure à conclue :

Publié dans la revue: