ادارة الموارد البشرية ودورها في تحسين أداء العاملين فى المؤسسات الرياضية
Résumé: الملخص : بالعربية: -أهداف الدراسة: 1- التعريف بمفهوم إدارة الموارد البشرية ومكوناتها وأهميتها ومفهوم أداء العاملين في المؤسسات الرياضية من خلال الإطار النظري. 2- توضيح ومعرفة دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين داخل المؤسسات الرياضية. 3- إبراز أهمية المورد البشري داخل المؤسسات الرياضية. الإشكالية: هل لإدارة الموارد البشرية دور في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الرياضية ؟ الفرضية العامة: لإدارة الموارد البشرية الدور الكبير في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الرياضية. الفرضيات الجزئية: -سياسة اختيار وتعيين الموارد البشرية لها دور كبير في تحسين أداء العاملين داخل المؤسسات الرياضية . - يلعب التكوين الإداري للمورد البشري دور في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الرياضية. -نظام تحفيز الموارد البشرية داخل المؤسسات الرياضية له الدور الكبير في تحسين أداء العاملين. العينة: تتكون عينة البحث من (25) إداري بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. منهج دراسة: اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي باعتباره ،انسب المناهج لطبيعة الدراسة وأهدافها . أداة الدراسة: تم إعداد استبانه أداة لجمع المعلومات كما تم استخدام التكرارات والنسب المؤوية والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل ألفا كرونباخ.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
