علاقة ضغوط العمل المهنية بالرضا الوظيفي دراسة حالة بالعيادة الطبية الجراحية الخاصة ابن سينا مغنية

Résumé: الملخــــــــــــــــص: إن الموظف هو أساس نجاح أي منظمة من خلال العمل الذي يؤديه ومقدار الجهد الذي يبذله، الأمر الذي استلزم الاهتمام بهذا المورد البشري مما يعانيه من ضغوط في العمل وتحقيق رضاه الوظيفي، ذلك أن الرضا الوظيفي لدى العاملين هام لنجاح أي مؤسسة سواء كانت تجارية أو صناعية أو صحية ... ولمعرفة طبيعة علاقة ضغوط العمل المهنية بالرضا الوظيفي للموارد البشرية في المؤسسة، تم إجراء دراسة ميدانية بالعيادة الطبية . وقد بينت نتائج الدراسة أن الموارد البشرية بالعيادة الطبية الخاصة تعاني من مستويات مرتفعة من ضغوط العمل وتتمتع بمستويات منخفضة من الرضا الوظيفي خصوصا اتجاه الأجر وعدد ساعات العمل، بالإضافة إلى ذلك فقد كشفت الدراسة أن ضغوط العمل ترتبط بعلاقة عكسية مع الرضا الوظيفي. Résumé : L’employé est la base pour le succès de toute organisation par le travail effectué, qui a nécessité une attention à cette ressource humaine, qui a souffert de la pression du travail et obtenir la satisfaction au travail, car la satisfaction professionnelle des travailleurs importants pour le succès de toute organisation, que ce soit institution commerciale, industrielle ou la santé … Pour en savoir la nature de la relation du stress au travail sur la la satisfaction professionnelle des ressources humaines dans l’entreprise, une étude de terrain à été réalisé au sein de clinique Medico-chirurgicale privé (IBN-SINA) – Maghnia. Le résultats ont montré que les ressources humaines de clinique, souffrent des niveaux éleves de stress au travail et ont un faible niveau de satisfaction professionnesse, surtout la pay et les heures de travail. En plus l’étude révélé qu’il ya une relation inverse entre le stress au travail et la satisfaction professionnele. Abstract : The employee is the basis for the success of any organization through the work he porforms and the amount of effort it takes, which necessitated attention to this employee and what he suffers from stress of work and achieve satisfaction of the job, as the satisfaction of the job of the workers is important to the success of any institution, whether commercial, industrial or health … To know the nature relation of work stress on professional satisfaction of humain resources in the company, a field study was realized within clinique Medico-chirurgicale (IBN-SINA) – Maghnia. The results have shown that the humain resources of clinique, suffer from raised levels of work stress and have low professional satisfaction ispecially of pay and the number working hours. The study also revealed that there is an inverse relation between job stress and professional satisfaction.

Publié dans la revue: