القيادة وأثرها على الرضا الوظيفي لدى العمال
Résumé: تعد الدراسة الراهنة من بين الدراسات التي عالجت ظاهرة تأثير القيادة عمى الرضا الوظيفي، حيث انطلقنا من اشكالية مفادها مدى تأثير القيادة على الرضا الوظيفي وقد هدفت الدراسة الى:استكشاف نوع السلوك القيادي لدى الفرد العامل، معرفة درجة الرضا الوظيفي لدى العامل، معرفة مدى تأثير النمط القيادي على الرضا الوظيفي للعمال.قمنا بأجراء دراستنا بشركة نفطال مركز مقاطعة غاز البترول المميع بعين البيضاء حيث قدر عدد العمال ب 50 عامل وتم اختيارهم بطريقة عشوائية وقد اعتمدنا في دراستنا هذه على المنهج الوصفي التحليلي باعتبار دراستنا تندرج ضمن الدراسات الوصفية كما اعتمدنا في دراستنا هذه على أدوات جمع البيانات التالية: استخدمنا الملاحظة كأول أداة بالاضافة الى الملاحظة اعتمدنا عمى الاستبيان كأداة أساسية في البحث . ومن خلال تفسير النتائج تبين لنا أن جزء من الفرضية العامة تحقق فقد أثرت القيادة الديمقراطية عمى دوران العمل أما الجزء الاخر من الفرضية لم يتحقق حيث نرى أن القيادة الديكتاتورية لم يشكل أي تأثير على التغيب.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
