دور إدارة الموارد البشرية في تفعيل الرقابة الإدارية
Résumé: هدفت هذه الدراسیة إلى الكشف عن دور إدارة الموارد البشریة في تفعیل الرقابة الإداریة (السابقة، المتزامنة واللاحقة)، وقد تم استخدام المنهج الوصفي للوصول لنتائج، وتكونت عینة الدراسة من 70 عاملا، شملت (مسؤولین جامعة ابن خلدون -تیارت) تم اختیارهم بطریقة قصدیة. ولجمع المعلومات تم استخدام الاستبیان كوسیلة لذلك، تم الوصول للنتائج التالیة: - وجود دور لإدارة الموارد البشریة في تفعیل الرقابة الإداریة. - وجود وعي بتطبیق الرقابة الإداریة لدى مسؤولي جامعة ابن خلدون تیارت جامعة ابن خلدون تیارت من خلال مفهومها ومجالاتها ووسائلها. - وجود دور لإدارة الموارد البشریة في تفعیل الرقابة السابقة. - وجود دور لإدارة الموارد البشریة في تفعیل الرقابة المتزامنة. - وجود دور لإدارة الموارد البشریة في تفعیل الرقابة اللاحقة. وهذه جملة من الاقتراحات التي قدمتها في الدراسة: تفعیل الرقابة الإداریة بطریقة عقلیة بعیدة عن الصرامة. تحقیق العدالة ومحافظة على حقوق العاملین. توفیر بیئة عمل مناسبة لتقدیم أداء مرتفع.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
