مكانة واستراتيجية الموارد البشرية وعلاقتها بالتنمية الشاملة على ضوء الصفات الواجب توافرها في المُسَيِّر والموظف عموما
Résumé: تعمل الإدارات الحديثة على ربط أهدافها بأهداف التنمية الوطنية المستدامة، كأداة ناجعة، دافعة للتطور الاقتصادي والاجتماعي، تستعين في ذلك بالقوى العاملة الفعالة، في إطار الاستعمال العقلاني الرشيد والأمثل لمواردها البشرية بما يضمن مردودية أنجع وخدمات نوعية أفضل عبر مسارات إدارية مرنة ومكيفة. إن العصر عصر المعلوماتية والعصرنة، عصرنة التسيير العمومي وتكييفه والأنماط القانونية والإدارية الحديثة التي لا يخرج فيها دور المسير الإداري أو الاقتصادي عن المشروع السياسي للمجتمع الذي غالبا ما يحتاج تنفيذه إلى ممتهنين أكفاء في مجال التسيير العمومي، لتحسين الخدمة العمومية، والمحافظة على المصلحة العامة التي تقتضي بدورها توفر مواصفات في الإطار المُسَيِّر، لا تخرج في مجموعها عن مواصفات الكفاءة والمقدرة المعززة باكتساب التقنيات ووسائل التسيير المتطورة جدا نظرا لتأكد دور الموظفين وعملهم ومهامهم، في المجتمع، كرمز من رموز سلطة الدولة وأعوانها وهبتها، فهم يعملون باسمها ولحسابها، أي أنهم في خدمة المواطنين.
Mots-clès:
Publié dans la revue: إدارة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
