دور إدارة الموارد البشرية في تنمية مهارات القيادة الابداعية للموظفين بالتطبيق على جامعة الزعيم الازهري
Résumé: هدفت الدراسة للتعرف على دور إدارة الموارد البشرية في تنمية مهارات القيادة الابداعية لموظفي جامعة الزعيم الازهري ، تنبع أهمية الدراسة من توعية المنظمات باهمية إدارة الموارد البشرية ودورها الفعال في المنظمة وذلك لتاثيرها المتبادل بين وظائفها واهداف المنظمة و لاهتمامها باهم مورد في المنظمة وهو الانسان ،اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ، توصلت الدراسة الي العديد من النتائج منها وجود علاقة طردية بين إدارة الموارد البشرية وتنمية مهارات القيادة الابداعية بالجامعة ، تعمل الجامعة على توظيف الاكفاء ووضع الموظف المناسب في المكان المناسب على ضوء الخبرات التي تمتلكها.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة البشائر الاقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
