دور القيادة الادارية في تطوير الكفاءات البشرية في ظل العولمة : دراسة حالة عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
Résumé: تواجه اليوم منظماتنا المعاصرة على اختلاف حجمها وطبيعة نشاطاتها، تحديات كبيرة ناجمة عن التطور المتسارع في جميع نواحي الحياة وبروز مفاهيم جديدة مثل العولمة، والقدرات التنافسية، وتقانة المعلومات، استوجبت الاهتمام بالبحث عن الكفاءات و استقطابها من أجل تعزيز قدرة المنظمة في التصدي للمشاكل والظواهر متعددة الاتجاهات (داخل وخارج حدود المنظمة). ومنذ الثمانينات من القرن العشرين الميلادي بدأت العديد من المنظمات الكبيرة بالعمل على تحسين و تطوير عملية اختيار من يخلق كبار المسؤولين التنفيذيين والتعرف المبكر على المواهب القيادية لهم ، وذلك لأثرها على سلوك الأفراد والجماعات ومستوى أدائهم و كفاءتهم في التنظيم وبالتالي دعم الاستراتيجية التنظيمية و تحقيق الأهداف بشكل مباشر .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
