مبدأ الكفاءة وتطبيقاته في الوظيفة العمومية في الجزائر
Résumé: إن مبدأ الكفاءة في تقلد الوظيفة العمومية كان موضع اهتمام جميع الدول، حتى الشريعة الإسلامية التي كانت منهاجا لجميع الناس في كل مكان وزمان فقد كانت السباقة في إقرار هذا المبدأ ثم بنتو الأنظمة القانونية الوضعية حديثا، ولقد أولى المشرع الجزائري بدوره إهتماما بهذا المبدأ في المنظومة القانونية الوطنية لكن بصفة ضمنية وغير مباشرة في مختلف النصوص المنظمة للوظيفة العمومية . إن هذا المبدأ نجده يأخذ مفهوما واسعا والذي اختلف بشأنه الفقهاء ،كما شمل هذا المبدأ عدة أنواع تمثلت في الكفاءة أو الجدارة الأخلاقية ، الصحية والمهنية ،كذلك كانت هناك علاقة وثيقة وتكاملية مع بقية المبادئ الخاصة بالتوظيف كمبدأ المساواة والدائمية ومبدأ حياد الإدارة وتأكيدا على أهمية هذا المبدأ جعل المشرع الجزائري المسابقة الوسيمة أو الطريقة الرئيسية للالتحاق بالوظائف العمومية لما لها من معايير الحياد والموضوعية، لكن المشرع أورد عليها عدة استثناءات مبررة بعوامل إنسانية واجتماعية، حيث لم يقصر المشرع إعمال هذا المبدأ على مجرد الالتحاق بالوظائف فحسب بل جعله يمتد ليشمل المسار المهني للموظف . وحرصا من المشرع على تجسيد المبدأ فقد كفله بعدة آليات وضمانات رقابية قصد حمايته ، هاته الضمانات انقسمت إلى نوعان ضمانات إدارية وأخرى قضائية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
