القيادة الإبداعية والثقافة التنظيمية لمنظمات الأعمال الجزائرية.
Résumé: تعرف بيئة المنظمات المعاصرة تغيرات سريعة، عميقة وغير متوقعة، والتي أثرت على جميع جوانب الحياة التنظيمية. لهدا أضحي التعامل مع هده الوضعيات الجديدة يتطلب تبني حلول إبداعية تسمح ببلوغ الانسجام الداخلي والتكيف الخارجي على حد السواء. لهذا فعلى الإدارات المعاصرة استقطاب القادة المبدعين وتحفيزهم للبقاء مدة طويلة كاستراتيجية لبلوغ التميز والحصول على نتائج جيدة. كذلك، فان تغيير القيم، الاتجاهات وسلوكات الموارد البشرية وتوجيههم نحو الإبداع في العمل من خلال توفير مناخ نفسي صحي، تشجيع التجديد في القرارات وإعادة تنظيمهم يمكن أن يوجد ثقافة تنظيمية قوية تساعد على بلوغ النجاح على مدى بعيد.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الحقيقة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
