القيادة الإدارية و تطوير الثقافة التنظيمية
2014
Articles Scientifiques Et Publications
ASJP
Autre

Centre El Hikma

ي
يوسف, جغلولي

Résumé: إن هذه المقاربة تشير إلى حتمية داخل النسق الاجتماعي، هي حتمية التغير الثقافي والتطوير التنظيمي للنسق الفرعي للثقافة التنظيمية، فمن الضروري إدخال تغير في الاتجاهات، وطريقة التفكير، والقيم التنظيمية للأفراد، وسلوكياتهم حتى تتواءم وتتكيف مع الأساليب الجديدة للمنظمة في عملية التغيير، فضمن أدبيات القيادة الإدارية هناك اعتراف واضح، بالارتباط الوثيق بين القيادة والثقافة التنظيمية في عملية التغيير، مثل ما نجده عند ( Kilmann1985-Schein 1992-Bass 1998-Kotter 1998).

Mots-clès:

القيادة الإدارية
الثقافة التنظيمية

Publié dans la revue: مجلة الحكمة للدراسات التربوية والنفسية

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