La Responsabilité Sociale Interne, Quelle Place Dans Les Pratiques Du Management ?
2014
Articles Scientifiques Et Publications
ASJP
Autre

Université Mustapha Stambouli - Mascara

B
Boumesbah, Nabil

Résumé: Ces dernières années ont été marquées par une multiplication des appels à la Responsabilité sociale de l’entreprise. Au delà d'une vision strictement économique, de nombreux acteurs institutionnels (Etat, syndicats, ONG,….) souhaitent désormais que l’entreprise intègre dans son processus de décisions stratégiques les attentes des parties prenantes négativement affectées par son processus de production. En revanche, Une analyse des pratiques de management courantes, nous montre que certains contextes de travail reflètent malheureusement des pratiques fréquentes irresponsables voir non-éthique qui n'ont aucun rapport avec les valeurs humaines. Beaucoup de salariés subissent quotidiennement ces attitudes, et par crainte de représailles ils n’osent rien dire. Il s’agit d’une ignorance des aspects internes de la RSE.

Mots-clès:

RSE
RSE interne
bien-être
management irresponsable
ressources humaines.

Publié dans la revue: Revue Algérienne d'Economie et de Management

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