التدفق النفسي وعلاقته بالاداء الوظيفي
2018
Mémoire de Master
Psychologie Et Sciences De L’Éducation Et De L’Orthophonie

Université Kasdi Merbah - Ouergla

ب
بلبقرة, أحمد
س
سراية, الهادي

Résumé: تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على التدفق النفسي و علاقته بالأداء الوظيفي لدى العمال الدائمين بمديرية التجارة بولاية ورقلة، وقد توصلت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية : 1- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدفق النفسي و الأداء الوظيفي لدى العمال الدائمين بمديرية التجارة بورقلة. 2- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التدفق النفسي لدى العمال الدائمين بمديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الجنس . 3- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التدفق النفسي لدى العمال الدائمين بمديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الأقدمية . 4- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي لدى العمال الدائمين بمديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الجنس . 5- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي لدى العمال الدائمين بمديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الأقدمية. وتم تفسير النتائج المتحصل عليها بناءا على الدراسات السابقة وكذا الجانب النظري في الموضوع. وختمت الدراسة باستنتاج عام وبعض التوصيات والمقترحات. This study aims to identify the psychological flow and its relation to the job performance of the permanent workers in the Directorate of Commerce in the state of Ouargla. The present study has reached the following results: 1- There is a statistically significant relationship between the psychological flow and job performance of the permanent workers at the trade department in ouargala. 2- There are differences of statistical significance in the psychological flow of permanent workers in the Department of Commerce ouargla attributed to the gender variable. 3- There are no statistically significant differences in the psychological flow of permanent workers at the Directorate of Commerce in ouargala due to the variable of seniority. 4- There were no statistically significant differences in job performance among the permanent workers at the Directorate of Commerce in ouargala due to the gender variable. 5- There are no statistically significant differences in job performance among the permanent workers at the Directorate of Commerce in ouargala due to the variable of seniority. The results obtained were based on previous studies as well as on the theoretical side of the subject. The study concluded with a general conclusion and some recommendations and suggestions.

Mots-clès:

التدفق النفسي
الاداء الوظيفي
Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft