أثر التحفيز على الرضا الوظيفي لدى العاملين : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير التحفيز في كلية العلوم الإقتصادية و التجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل على تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين فيها، ولتحقيق أهداف الدراسة، فقد قام الباحثان بإستخدام أداة الإستبانة لجمع البيانات، وكانت مكونة من ثلاث محاور، المحور الأول يهدف لمعرفة خصائص أفراد عينة الدراسة، أما المحور الثاني فيهدف إلى قياس المتغير المستقل المتمثل في التحفيز، ويقيس المحور الثالث المتغير التابع المتمثل في الرضا الوظيفي لدى العاملين، كما تم الإعتماد على أسلوب العينة العشوائية في عملية توزيعها.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
