المناخ التنظيمي والإبداع في المؤسسة الجزائرية
Résumé: جاءنا هذه الدراسة التي تحمل عنوان "المناخ التنظيمي والابداع في المؤسسة الجزائرية". التي حمل في طياتها ست فصول منها نظرية واخرى ميدانية تناولنا فيها اهداف الدراسة وفاقيات الدراسة والمنهج المستخدم وتطرقنا الى مفاهيم وخصائص واهداف المناخ التنظيمي واهم العوامل المؤثرة فيه وكذا الابداع الاداري عناصره ، خصائصه ، واهم سماته وكذا معوقاته و للبحث في هذه الدراسة تم استخدام مجموعة من ادوات جمع البيانات حيث أجريت هذه الدراسة بمديرية توزيع الكهرباء والغاز "تبسة" وتم الاعتماد على المنهج الوصفي ، كما اعتمدنا على استمارة استبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات والتي طبقت على 40 موظفا من افراد العينة، اضافة الى الوثائق والملاحظة لجمع البيانات وقد تم تحليل هذه البيانات المتحصل عليها. ان هذه الدراسة بنيت على مجموعة من الافتراضات تمخضت عنها هذه النتائج. ان المناخ التنظيمي هو جوهرة الانظمة بالمؤسسات والمنظمات نظرا لدوره العام في الرفع من مستوى الابداع الاداري في المؤسسة الجزائرية وهذا ما يحث الموظف على رفع روح التحدي في المؤسسة وزيادة مستواه الابداعي بها. يؤدي وجود نظام الحوافز في المؤسسة الى الرفع من مستوى الابداع الاداري في المؤسسة نظرا لتقدير مجهودات الموظف في العمل وعم تكاسله به لتوليد افكار جديدة تساهم من رفع مستوى الابداع الاداري بالمؤسسة الجزائرية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
