الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقه على جامعة جازان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
Résumé: هدفت الدراسة الى التعرف على ظاهرة الاغتراب الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة جازان بالمملكة العربية السعودية من حيث ما مدى وجود ظاهرة الاغتراب الوظيفي خاصةً بجائحة كرونا ومعرفة مستوى الأداء لأعضاء هيئة التدريس خلال الجائحة وتأثير الاغتراب التنظيمي على الأداء وربطها بعلاقة عضو هيئة التدريس بالإدارة المباشرة وعلاقته بالزملاء وبالطلاب ومعرفة مدى تأثير الظروف المحيطة بالعمل ، وذلك من خلال اختيار عينة عشوائية مكونة من (146) مفردة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة جازان في المملكة العربية السعودية ، وفي ضوء التحليل الاحصائي لاستبانة الدراسة ، كشفت نتائج الدراسة عن أن التمييز بيم أعضاء هيئة التدريس وعدم مشاركتهم في اتخاذ القرارات كانت من أهم أشكال معاناتهم الناتجة عن ظاهرة الاغتراب الوظيفي ، في حين أن أداء أعضاء هيئة التدريس تأثر سلباً في فترة جائحة كورونا من خلال الظروف المحيطة بالعمل.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الاعمال
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
