مكانة تأهيل الموارد البشرية بالإدارة الاقليمية الجزائرية ودورها في الترقية من الخدمات العمومية
Résumé: تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز أهمية ومكانة تأهيل الموارد البشرية بالإدارة الإقليمية الجزائرية ودورها في ترقية الخدمات العمومية، لهذا تعتبر وظيفة التأهيل في المؤسسات والإدارات العمومية من أهم مقومات التنمية البشرية التي تعتمدها هذه الأخيرة - الادارة الجزائرية- على مواجهة الضغوطات والتحديات الإنسانية، التقنية والإدارية؛ والتي ترتبط مباشرة بخدمة المواطنين، كون هذا الاخير يعتبر العنصر الاساسي في عملية التطوير الاداري الذي تصبو اليه الحكومة الجزائرية. لذا فقد اعتمد الباحث على عينة قصدية مكونة من 330 مفردة من مجموع 907 موظف الذين يعملون في مصالح الحالة المدنية، كما اعتمدنا على المنهج الوصفي المقترن بالتحليل الكيفي والكمي، وقد تم استخلاص أهم النتائج المتمثلة في تأكيد معظم الموظفين بأن برامج التأهيل والتكوين جيدة، كونهم أصبحوا على وعي جيد بالمهام المنوطة بهم لاسيما الخاصة بكيفية معاملة المواطنين طالبي الخدمات.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Revue Organisation et Travail
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
