دور نظام معلومات الموارد البشریة في تسییر أجور مؤسسة سوناطراك دراسة حالة المديرية الجهوية لقسم الإنتاج بحاسي مسعود فترة الدراسة: سنة 2015
Résumé: Sonatrach étant une société exerçant dans un milieux connu par le changement durable surtout dans le domaine technologique et scientifique, est soumise a être a jour avec ce changement, et considérant que ces employés ont des compétences et connaissances qui permet a cette société d’être dans des concurrences , pour cela a crier un système d’information pour les salaires suivant ce changement pour évaluer le travaille des employés et leur récompense et motivation a adéquates avec leur compétence et capacité. Par ce contexte et par notre étude on a essayer de savoir le rôle exact du système d’information des ressources humaine dans la gestion des salaires a la direction régionale au département de production. Notre problématique est basé sur le rôle du système d’information des ressource humaine dans la gestion des salaires. L’étude a conclu que le système a une grande efficacité dans la gestion des salaires des employés et augmente leur motivation.
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