أثر العدالة التنظیمیة على الالتزام التنظیمي - Ona- دراسة حالة: مدیریة الدیوان الوطني لتطھیر المیاه
Résumé: ما يمكن استنتاجه أن العدالة التنظيمية شئ أساسي وضروري لأي مؤسسة لأن المؤسسات اليوم يتوقف نجاحها أو فشلها على مدى توفر هذه العدالة بأبعادها الثلاثة (بعد التوزيع، بعد الإجراء وبعد التعامل) فبتحقيق هذه الأبعاد يتولد لدى الأفراد التزام تنظيمي عال سواء كان (التزام عاطفي أو التزام استمراري أو التزام معياري) يخلق لها أداء جيد لمواردها البشرية تساعدها في بناء مستقبلها وتوسيع رؤيتها ومطابقة أهدفها مع الأهداف الكلية للمنظمة..
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
