الإدارة الإلكترونية و دورها في تحسين الأداء الوظيفي - دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني و التمهين المقارين بولاية توقرت-
Résumé: Cette étude.imtitulée «Le role de la gestion électronique dans l'amélioration des performances au travail». Vise à répondre à la question principale«La gestion électronique contribue-t-elle à l'amélioration des performances des salariés du Centre Comparatif de Formation Professionnelle et d'Apprentissage,? L'hypothèse générale était:La gestion électronique contribue à améliorer la performance des salariés du Centre Comparatif de Formation Professionnelle et d'Apprentissage» et les hypothèses suivantes en ont émergé: 1-Les technologies de l'information et de la communication contribuent à augmenter l'efficacité de la performance des salariés du Centre Comparatif de Formation Professionnelle. 2- Les méthodes de formation dominantes en gestion électtttttronique conduisent à augmenter l’effhcacité de la performance des employés des Centre Comparatif de Formation Professionnelle comparés.3- L’utilisation des moyens électroniques contribue à améliorer la qualité de performance des employés des Centre Comparatif de Formation Professionnelle comparés
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