دور ادارة المعرفة في تحسين اداء الموارد البشرية
Résumé: تعد المعرفة حاليا اهم الموارد الاستراتيجية بالنسبة للمؤسسة, لذا تسعى المؤسسات جاهدة الى استغلالها في سبيل خلق الثروة و التميز, وبهذا يعتبر التحدي الحقيقي للمؤسسات هو تركيز الجهود لاستقطاب وتنمية والمحافظة على الموارد البشرية القادرة على الابداع والابتكار ومن ثم التميز والتفوق . تهدف هذه الدراسة الى ابراز اثر ادارة المعرفة في تحسين اداء الموارد البشرية بالمؤسسة, من خلال اجراء دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف -المسيلة- , وذلك بالاعتماد على الاستبانة باعتبارها الاداة الرئيسية في البحث, كما تم تحليل البيانات والمعلومات ومعالجتها بالاعتماد على برنامج spss , وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج على الصعيدين النظري والميداني ابرزها وجود اثر ايجابي لعمليات ادارة المعرفة ( توليد المعرفة, تشارك المعرفة , تخزين المعرفة وتطبيق المعرفة ) على اداء الموارد البشرية, واضافة الى تقديم مجموعة من التوصيات .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
