استراتيجية إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين أداء المؤسسة الجزائرية
Résumé: هدفت الدراسة الى محاولة التعرف على دور استراتيجية ادارة الموارد البشرية في تحسين اداء المؤسسة الجزائرية، من خلال سياسة الاختيار والتعين، التدريب والتطوير وسياسة التحفيز والتعرف على طبيعة هذا الدور انطلقنا من تساؤل الرئيسي: ما دور استراتيجية ادارة الموارد البشرية في تحسين اداء مديرية وحدة البريد الولائية تبسة؟ وقد تم الاعتماد في هذه الدراسة على طريقة المسح الشامل باستخدام استمارة الاستبيان كأداة لجمع المعلومات والإجابة عن اشكالية وفرضيات الدراسة وتوصلت هاته الدراسة الى نتائج الاتية: • تساهم استراتيجية ادارة الموارد البشرية في تحسين اداء المؤسسة وحدة البريد –تبسة- • ان سياسة اختيار وتعيين الموارد البشرية تؤدي فعلا إلى تحسين الأداء في مديرية وحدة البريد الولائية –تبسة-. • تدريب وتطوير الموارد البشرية يساهم في تحسين أداء وحدة البريد الولائية –تبسة- • نظام تحفيز الموارد البشرية يساهم في تحسين أداء مديرية وحدة البريد الولائية –تبسة-
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
