ضغوط العمل و الإغتراب الوظيفي
Résumé: لقد إزداد إهتمام الباحثين خلال النصف الثاني من القرن العشرين بدراسة الإغتراب الوظيفي بوصفه ظاهرة إنتشرت بين الأفراد العاملين و ربما يرجع ذلك إلى ما لهذه الظاهرة من دلالات تعبر عن أزمة الإنسان المعاصرة و معاناته و صرعاته في بيئة عمله و النظر إلى وظيفته كأنه لا ينتمي إليها بسب التغيرات التنظيمية في بيئة العمل، تزايد المشاكل الحياتية و تنامي الضغوط مما يؤثر سلبا على مستويات أدائهم فيالعمل و موقفهم تجاه مؤسستهم خاصة إذ أخدنا بالنظر الإعتبار أن العاملون يقضون جزاءا كبيرا من وقتهم في تلك المؤسسات حيث تتنوع الأعمال و تتشكل حسل المهمة المكلف بها العامل و هي تأخد أبعاد نفسية إجتماعية ، تنظيمية تؤثر على أداء العامل و بالتالي على المنظمة و قدرتها على تحقيق رسالته و أهدافها و من هذا المنطلق و جد من الضروري البدء في فهم هذين الموضوعين رغبة في عدم تفويتهما فرصة الإفادة من معطياتهما و تجسيدهما عملية في بيئة هي أمس الحاجة لمثل هذا النوع من الدراسات تحديد ا لقطاع الحماية المدينة لواقع مديرية الحماية المدنية بجيجل.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
