التدريب الإلكتروني التشاركي كأسلوب لتوليد وتطبيق المعرفة لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التدريب الإلكتروني التشاركي في توليد المعرفة وتطبيقها لدى العاملين في المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي، من خلال توزيع استبيان على عينة قصدية تكونت من 65 عامل من الذين قاموا بدورات تدريبية إلكترونية في المؤسسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط طردية قوية ذات دلالة إحصائية بين التدريب الإلكتروني التشاركي وتوليد المعرفة وتطبيقها لدى العاملين في المؤسسة محل الدراسة. This study aimed to identify the role of collaborative e-training in generating knowledge and applying it to workers in the operational directorate of Algeria Telecom in the Oued, by distributing a questionnaire to an intentional sample consisting of 65 workers who carried out electronic training courses at the institution, and the study found a positive correlation Strong statistical significance between collaborative e-training and knowledge generation and its application among workers in the institution under study.

Publié dans la revue: Recherchers economiques manageriales