دورالإتصال المؤسساتي في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين
Résumé: تسعى هذه الدراسة الحالية في البحث عن موضوع "دور الاتصال المؤسساتي في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين "كأحد المواضيع التي لاقت اهتماما كبيرا من قبل العديد من المفكرين والباحثين في تخصصات عدة خاصة علم الاجتماع .و انطلقت الدراسة بطرح التساؤل الرئيسي التالي: ما هو دور الاتصال المؤسساتي في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين بمديرية الخدمات الجامعية لام البواقي؟ ومن بين أهداف الدراسة التعرف على الاتصال المؤسساتي وتبيان أهميته، تسليط الضوء على الثقافة التنظيمية، معرفة القيم والالتزامات وولاء العمال وكذلك الميولات والتوجهات والمعتقدات الخاصة بهم داخل المؤسسة وتحليل دور الاتصال المؤسساتي في تنمية الثقافة التنظيمية للعاملين. وللإجابة عن الاسئلة المطروحة واثبات صحة الفرضيات قمنا بدراسة ميدانية بمديرية الخدمات الجامعية -أم البواقي- تنتمي هذه الدراسة الى حقل البحوث الوصفية وقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لموضوع الدراسة الذي يستهدف الى وصف وتحليل الدور الذي يلعبه الاتصال المؤسساتي في تنمية الثقافة التنظيمية. واعتمدنا على الاستبيان كأداة لجمع البيانات، تم توزيعها على (41) عاملا (اطارات. تحكم. تنفيذ). وأظهرت النتائج أن فعالية الاتصال المؤسساتي تعد من أبرز العوامل التي تؤثر في ثقافة العامل في التنظيم وفي الاخير تقترح هذه الدراسة تركيز الجهود على الاهتمام أكثر بتفعيل الاتصال المؤسساتي في المنظمة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
