العلاقة بين تمكين العاملين والولاء التنظيمي
Résumé: تناولت هذه الدراسة العلاقة بين تمكين العاملين والولاء التنظيمي بمؤسسة نقاوس مصبرات، هدفت الدراسة إلى بيان مستوى التمكين ومستوى الولاء لدى عمال مؤسسة نقاوس مصبرات من وجهة نظرهم وكذلك توضيح العلاقة بين متغيري الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت استبانه لجمع البيانات وقد وزعت على عينة بلغ حجمها (120) فرد، وكان عدد الاستبيانات المسترجعة والصالحة للتحليل(108) استبانه. استخدم في التحليل الإحصائي للبيانات عدة أساليب تضمنت المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري...الخ. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تمكين العاملين والولاء التنظيمي في مؤسسة نقاوس مصبرات عند مستوى دلالة α= 0,05 ، كما أوضحت الدراسة وجود فروق إحصائية بين متغيري (العمر، المؤهل العلمي)ومتغير تمكين العاملين
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
