التمكيـن مـطلب ضـروري لتعزيـز الـولاء التنظيمي للعـاملين -مؤسسة اتصالات الجزائر موبيليس ((mobilis فرع بسكرة (أنموذجا)

2017

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Université Mohamed Boudiaf - M'sila

سهام, موفق

بلقاسم, سعودي

Résumé: تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين تمكين العاملين والولاء التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر- موبيليس- mobilis - فرع بسكرة، وتحددت الدراسة بفرضية رئيسية مفادها أن هناك اثر ذو دلالة إحصائية للتمكين على الولاء التنظيمي لموظفي مؤسسة اتصالات الجزائر- موبيليس- mobilis - فرع بسكرة، وجمعت البيانات عن طريق استمارة 39 عبارة، وزعت على عينة عشوائية من موظفي المؤسسة حجمها 45 مفردة، تم استرداد 40 استمارة منها صالحة للتحليل الإحصائي بنسبة استرداد بلغت 88.88%. وبعد معالجة البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS V24، توصل الباحثان إلى صحة الفرضية الرئيسة و الفرضيات الفرعية، كما تم صياغة مجموعة من التوصيات لتدعيم نتائج الدراسة.

Mots-clès:

تمكين العاملين

الولاء التنظيمي

الولاء العاطفي

الولاء الأخلاقي

الولاء المستمر

Publié dans la revue: مجلة اقتصاديات الاعمال والتجارة

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!