علاقة الثقافة التنظيمية بتحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة الشركة الوطنية للكهرباء والغاز سونلغاز برج بوعريريج
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في تحسين أداء الموارد البشرية وقد تم إجراء هذه الدراسة بمؤسسة سونلغاز _برج بوعريريج_ وذلك من أجل تشخيص واقع الثقافة التنظيمية داخل المؤسسة، وتدعيم وتطوير قدراتنا العلمية، وكذلك محاولة التحكم في تقنيات البحث ميدانيا والربط بين الخلفية النظرية والعلمية. وأخيرا التحقق ميدانيا من العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء.وقد قمنا بإجراء هذه الدراسة بمؤسسة سونلغاز_برج بوعريريج_ حيث شملت عينة الدراسة على 71 عامل تم اختيارهم بطريقة عشوائية، واعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي وأدوات جمع البيانات مثل الاستمارة بتوزيعها على العمال والموظفين، وللتحقق من مدى صدق وصحة الفرضيات اعتمدنا على الأسلوب الكمي من التكرارات والنسب المئوية.وتوصلت دراستنا إلى النتائج التالية: 3- للقيم التنظيمية تأثير على أداء الموارد البشرية بمؤسسة سونلغاز ببرج بوعريريج. 4- للدعم للتحفيز دور في تحسين أداء الموارد البشرية بمؤسسة سونلغاز ببرج بوعريريج. 5- للمهارات البشرية تأثير على أداء الموارد البشرية بمؤسسة سونلغاز ببرج بوعريريج
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
