أثر الإتصالات التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي دراسة حالة المديرية الجهوية سونلغاز للتوزيع شرق قسنطينة 02
Résumé: حضي المورد البشري في السنوات الأخيرة بإهتمام كبير من قبل مؤسسة سونلغاز، و هذا ما يظهر من خلال إستراتجيتها التي تعطي مكانة خاصة للمورد البشري بإعتباره العنصر المهم في إنجاز و إتمام مختلف المهام كما هو مخطط لها، و عليه فهي تعمل جاهدة على الرفع من مستوى الأداء الوظيفي لعاميلها ، على صعيد جميع المديريات التابعة لها. و على إعتبار أن أي نشاط إداري لا يمكن أن يتم بدون وجود نظام جيد للإتصالات التنظيمية التي تضمن إنجاز المهام على أكمل وجه و بالأداء المطلوب، تم طرح السؤال المركزي لهذه الدراسة و المتمثل في ما مدى تأثير الإتصالات التنظيمية على الأداء الوظيفي؟ و هذا على صعيد المديرية الجهوية سونلغاز للتوزيع شرق قسنطينة 02 ، و يتفرع هذا السؤال بدوره إلى عدة أسئلة فرعية ، كما و قد تم طرح عدة فرضيات ساعدت في تحقيق هدف البحث الأساسي و هو معرفة ما مدى تأثير الإتصالات التنظيمية على الأداء الوظيفي، حيث و من خلال الدراسة الميدانية في المديرية الجهوية سونلغاز للتوزيع شرق قسنطينة 02 تم الإجابة على كل الأسئلة الفرعية و كذلك تم إثبات صحة و صدق الفرضيات، أين تبين أن للإتصالات التنظيمية أثر كبير على الأداء الوظيفي للعاملين . بالمديرية الجهوية سونلغاز للتوزيع شرق قسنطينة 02 في الأخير، تقدم هذه الدراسة و إعتمادا على النتائج المحصلة، التوصيات اللازمة في سبيل ، تحسين نظام الإتصالات التنظيمية بالمديرية الجهوية سونلغاز للتوزيع شرق قسنطينة 02 للمساهمة أكثر في تحسين مستوى الأداء الوظيفي للعاملين بها
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
