أثر الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي : دراسة حالة جامعة جيجل
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى إختبار أثر الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي بجامعة جيجل، إذ تم إختبار أثر أبعاد الثقافة التنظيمية والمتمثلة في المناخ التنظيمي، العدالة التنظيمية، الإتصالات التنظيمية، التعلم التنظيمي والرسمية على الرضا الوظيفي.
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