الآثار الفعلية لتسيير الموارد البشرية على الأداء
Résumé: مهما كان الطابع الذي تتخذه نظرة الباحثين إلى تسيير الموارد البشرية فيما إذا كان علم أو فن، فإن ما لا يمكن الاختلاف حوله اليوم العلاقة القوية بين المورد البشري والأداء، إذ أنه أساس التميز في ظل التحديات التي أصبحت تواجه منظمات الأعمال، الأمر الذي أصبح يتطلب التميز في التسيير، وذلك من خلال الأخذ بالتطبيقات الملائمة في تسيير الموارد البشرية والتي تمكن من تشكيل الرأسمال البشري وفقا للكيفية التي يصبح يساهم بها بكفاءة في تكوين القيمة. في هذه المقلة نعالج: - لماذا توجد علاقة بين تسيير الموارد البشرية وأداء المنظمة. - مساهمة تسيير الموارد البشرية في تكوين القيمة وتحقيق الامتياز التنافسي. - واقع العلاقة بين تسيير الموارد البشرية والتميز في ظل التحديات التي تواجه منظمات الأعمال.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Revue Des Sciences Humaines
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
