اثر حوكمة الموارد البشرية على اداء المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية الاغواط
2021
Thèse de Doctorat
Sciences Administratives, Économie, Commerce Et Gestion

Université Larbi Tebessi - Tebessa

ب
بن سعدة, عبد القادر

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى تناول مفهوم حوكمة الموارد البشرية كأحد المفاهيم التي تمتاز بالحداثة النسبية في مجال التعامل مع المورد البشري مقاسا بأبعاده (التوجه الاستراتيجي، بعد المساءلة، بعد الكفاءة، بعد النزاهة، بعد الشفافية، بعد المشاركة)، ومحاول ربطه بالأداء المؤسساتي المقاس بأبعاد بطاقة الأداء المتوازن المستدامة SBSC (بعد التعلم والنمو، بعد العملاء، البعد المالي، البعد الاجتماعي والبيئي)، وكذا اختبار الدلالة الاحصائية لعلاقة الأثر بين المتغيرين بأبعادهما، إضافة إلى اختبار دور أداء المورد البشري في تعزيز هذه العلاقة كمتغير وسيط يتوسط العلاقة بين حوكمة الموارد البشرية والأداء المؤسسات. من هذا المنطلق تم اختبار ذلك على عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية الأغواط، حيث خصت الدراسة هذه المفاهيم بإطار نظري تطرقت فيه لخصوصيات كل مفهوم وأبعاده، محاولة بذلك إعطاء أوضح صورة عن العلاقة بين هذه المتغيرات نظريا وتعزيز ذلك بمجموعة من الدراسات السابقة التي مهدت لنقل هذه العلاقة واختبارها تطبيقا على عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية الأغواط. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم أداة جمع البيانات (الاستبيان) لخدمة هذا الغرض مع المسح الشامل لإطارات المؤسسات عينة الدراسة، والحصول على عينة قوامها 171 إطارا تتناسب مع متطلبات التحليل الإحصائي المعتمد ليتم تحليل البيانات بعدها بالاعتماد على مجموعة من الأدوات الإحصائية أهمها التحليل العاملي الاستكشافي (EFA)، والتحليل التوكيدي (CFA)، معاملات الانحدار، وتحليل المسار لعلاقات التأثير بين مختلف متغيرات الدراسة، بالاستعانة في ذلك على برنامجي (SPSS26) و (Amos23). وخلصت الدراسة في نهايتها إلى وجود أثر إيجابي مباشر لحوكمة الموارد البشرية على أداء المؤسسات الاقتصادية عينة الدراسة من جهة وأداء المورد البشري العامل بها من جهة أخرى، إضافة إلى وجود أثر إيجابي غير مباشر بين حوكمة الموارد البشرية وأداء المؤسسات عينة الدراسة بتوسط أداء المورد البشري لهذا الأثر، كما تم على ضوء هذه النتائج تقديم جملة من التوصيات والاقتراحات التي يمكن أن تخدم المؤسسات الاقتصادية محل الدراسة.

Mots-clès:

الحوكمة
حوكمة الموارد البشرية
الأداء
أداء المورد البشري
الأداء المؤسساتي
Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft