نظام إدارة الجودة كمدخل استراتيجي لتسيير الكفاءات واثره على أداء وضيفة تسيير الموارد البشرية
2018
Thèse de Doctorat
Psychologie Et Sciences De L’Éducation Et De L’Orthophonie

Université Abou El Kacem Saâdallah - Alger 2

ف
فلاحي, وهيبة هدى

Résumé: يهدف هذا البحث الى دراسة الدور الذي يلعبه تطبيق تسيير وتنمية الكفاءاتوذلك من خلال درجة استخدام أدوات رسمية ودرجة ربط مفهوم الكفاءاتى بممارسات تسيير الموارد البشرية في العلاقة بين تطبيق نظام إدارة الجودة(TQM) كمدخل استراتيجي لتسيير يؤثر على أداء تسيير الموارد البشرية من خلال استخدام أدوات رسمية لتسيير وتنمية الكفاءات

Mots-clès:

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