تطبيق نموذج كيرك باتريك لتقييم نتائج تدريب عمال مؤسسة سونالغاز فرع الغرب بسعيدة
Résumé: يحظى المورد البشري بأهمية بالغة في المؤسسة وهذا نظرا لمل يمتلكه من سمات عقلية ومعرفية قابلة للتعديل أو التغيير ، خاصة فيما يرتبط بقدرته على تطوير ذكائه ، وتمكنه من إدخال القدرة في بناء تقدمه التكنولوجي ،والحقيقة أن الثورات العملية والعلمية القائمة تمثل نتيجة ملفتة لما يملكه الإنسان من قدرات عظام تنمو وتتطور لاكتساب المزيد من القدرات والخبرات لأجل تحسين السلوك الإنتاجي والأدائي في كافة الأنشطة، لابد أن تكون لها صلة وثيقة بالتدريب المستمر، الذي هو وظيفة مكملة لعمليتي الاختيار والتعيين، تعد وظيفة التدريب في المنظمات الاقتصادية الحديثة من أهم مقومات التنمية التي تعتمدها المنظمات في بناء جهاز قادر في الحاضر والمستقبل على مواجهة الضغوطات والتحديات الإنسانية ،التقنية والإنتاجية والإدارية التي ترتبط مباشرة بالفرد كونه إنسان من جهة والمحرك الأساسي لكافة عناصر الإنتاج من جهة أخرى. ويهدف هذا البحث إلى دراسة عملية التدريب العمال في المؤسسة الجزائرية و تقييمها باستخدام نموذج كيرك باتريك بالإضافة للتطرق إلى أهم نماذج تقييم التدريب، ومن أهم النتائج المتوصل إليها أنه على المؤسسة تحديد الأهداف التي يجب على أساسها تحديد البرنامج التدريبي المناسب.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Revue Maghrébine Management des Organisations
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
