Les Dimensions De La Citoyenneté Organisationnelle Au Sein De L’entreprise Publique Économique – Cas De La Sonatrach.
Résumé: Les entreprises publiques algériennes ont subi plusieurs réformes économiques et réaménagements politiques qui ont transformés par le temps et la dynamique du champ social la culture ouvrière à travers le droit social de travail et les définitions exactes des postes d’emploi. Cela, a permis l’apparition de la notion du "cadre moyen citoyen" dans l’entreprise publique algérienne. A ce niveau de raisonnement, la citoyenneté organisationnelle apparait comme un outil d’intégration au travail et un résultat logique du processus de formation institutionnelle des cadres moyens à SONATRACH, encore plus, la citoyenneté au travail à SONATRACH ; est un processus biographique, structurel, culturel et professionnel.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة قبس للدراسات الإنسانية والاجتماعية
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