تقدير الذات في بيئة العمل

Résumé: إن تحقيق تقدير ذات إيجابي أضحى في عصرنا الحالي مطلبا ضروريا لإرتباطه بالنجاح في العمل بالنسبة للفرد ومؤسسته على حد سواء، لهذا الغرض هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى تقدير الذات في بيئة العمل في ظل متغير الأقدمية المهنية، حيث إستخدم الباحث المنهج الوصفي الإحصائي، وتكونت عينة الدراسة من 225 من الممرضين العاملين بالمصالح الإستشفائية بمؤسسات الصحة العمومية لولاية مستغانم (128 ذكور و97 إناث) أخذوا بطريقة عشوائية بسيطة، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة، تم إستخدام مقياس تقدير الذات لـكوبر سميث، فخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: - للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية درجة متدنية من تقدير الذات. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في تقدير الذات لدى الممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية تبعا لمتغير الأقدمية المهنية. Abstract : Achieving a positive self-esteem has become in our time a necessary requirement to be linked to success in work for both the individual and his institution, for this purpose, the present study aimed at revealing the level of self-esteem in the work environment under the variable of professional seniority, the researcher used the statistical descriptive method, the sample consisted of 225 nurses working in the public health institutions in wilaya of Mostaganem (128 males and 97 females) were taken in a simple random method, in order to achieve the objectives of the study, the researcher used the Cooper Smith Self-Esteem Scale and the study concluded the following results: - Nurses working in public health institutions have a low degree of self-esteem. - There are statistically significant differences in self-esteem among nurses working in public health institutions according to the variable of professional seniority.

Publié dans la revue: مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية